機制化之神【2024年日本最暢銷經營管理TOP1】：如何讓「人」動起來！為登上顛峰的全方位管理思維

　　✮暢銷商管書《數值化之鬼》作者新作，系列突破122萬冊！
　　✮出版至今，蟬聯Amazon商業榜TOP1
　　✮今周刊．商業周刊報導！
　　✮台灣學界及商界名人共同推薦！
　　✮超過4000家企業引進識學管理。
　　✮登上顛峰的人上之人「全方位思維」！
　　✮日本、台灣各界名人讚聲不斷，齊聲推薦。
　　✮不僅限於經營者、中階主管及專業經理人，即將擔任管理職的基層員工，都同樣適用。

　　「少了你，公司會很困擾！」
　　這句話就像是毒品。

　　在組織中，「無可取代的人」會一直停留在目前的位置；
　　而「以齒輪之姿發揮作用的人」，才能成為人上之人。
　　乍看似乎應該相反，但不幸的是，這才是真理！

　　不是成為「無可取代的人」，而是成為「不可取代的齒輪」！

　　本書著眼於能讓團隊登上顛峰的「機制化」管理，真正讓組織裡的每個人都發揮所長，無論由誰操作都能獲到相同成果。

　　所有商業人士共通的「組織困擾」──太多不合理的規定、同樣的錯誤、無法將工作交付給下屬、麻煩的職場人際關係、非明文規定的潛規則……等，將迅速消失！

　　步驟1：取得「責任與權限」──催毀既得利益，遵守既定事項。
　　步驟2：利用「危機意識」──持續感受正確的恐懼，才能成長。
　　步驟3：注意「比較與公平」──讓努力且獲得成果的人得利。
　　步驟4：重新認識「企業理念」──將自身所在的組織視為「夥伴」。
　　步驟5：感受「前進感」──要與他人一同成就大事。

各界名人大回響，專文推薦

　　劉奕酉（鉑澈行銷顧問策略長）
　　劉念琪（臺灣大學工商管理學系暨商學研究所教授）
　　黃崇興（長庚大學商管專業學院執行長）
　　郭佳瑋（臺灣大學商學研究所教授兼進修推廣學院院長）
　　陳恆霖（崑山科技大學副教授）
　　孫憶明（臺灣大學領導學程兼任副教授、前麥肯錫顧問）
　　（以筆劃順序排列）
 

作者介紹

安藤廣大　AndoKodai

　　識學株式會社董事長兼執行長。

　　1979年出生於大阪府。自早稻田大學畢業後，歷經NTTDoCoMo株式會社、J-COM控股株式會社（現名：LIKE株式會社）之J-COM株式會社的董事兼業務部副總經理等職務。

　　2013年，認識到了「識學」的概念後便離開公司體系。以識學講師的身分，對許多企業的業績提升做出貢獻。

　　2015年，為了儘快讓識學普及於社會，創立了識學株式會社，以做為一種能使人和公司成長的管理方法，藉由口碑傳播而逐漸廣為人知。

　　2019年，距創立僅3年11個月的時間，便成功於東京MOTHERS市場上市。

　　至今，已有約4000家公司引進識學，受到各界高度矚目。

　　系列著作：《主管假面思維》、《數值化之鬼》、《機制化之神》在日本累計銷售超過122萬本。

譯者簡介

陳亦苓

　　政治大學廣播電視系畢業，輔修日文，於日本留學及工作近四年。目前為自由譯者，擅長資訊類英翻中、日翻中。