Keinsanan Dalam Pengurusan

Pekerja merupakan aset yang sangat penting kepada organisasi kerana tanpa sumber ini sesebuah organisasi tidak mungkin beroperasi. Namun jika adanya sumber ini tetapi terdedah kepada pelbagai ketidakpuasan, konflik dan kekecewaan akan menyebabkan berlakunya kepincangan kepada operasi organisasi tersebut. Sebagai panduan untuk pengurus, pendidik dan juga pelajar, huraian buku ini mengupas kepentingan dan tuntutan keinsanan ketiga-tiga pihak tersebut bagi membolehkan aspek keinsanan dapat direalisasikan oleh semua pihak yang terlibat. Kesedaran dan keyakinan ketiga-tiga golongan ini dalam pengurusan mampu mencetuskan satu model baru organisasi yang mengutamakan keseimbangan dari segi keperluan yang menjurus kepada kejayaan diri dan masyarakat